|
|
|
|
|
|
- alle opdrachten worden van A tot Z uitgevoerd door onze partners
-
prestaties op maat:
- grondige kennis van de sector
- inleving in de ondernemingscultuur van de klant
- bepaling van de noden en verwachtingen van de klant
- respect voor tijdslijnen
- "mapping" en aflijnen van de markt met de bedoeling de beste profielen te selecteren en te overtuigen
- evaluatie en presentatie van talent en potentiële kandidaten
- snelle respons: voorstelling van minstens drie kandidaten in de eerste drie weken
- creativiteit in de zoektocht, dikwijls binnen verschillende sectoren, naar de gepaste persoonlijkheid – eerder dan louter een vervanger
- integratie, begeleiding en coaching van de kandidaat tijdens het eerste jaar
- gegarandeerde rekrutering binnen het jaar
-
honorarium:
- geen minimum honorarium
- het honorarium is 25 % van de jaarlijkse bruto verloning van de kandidaat
- een derde wordt gefactureerd bij de ondertekening van de opdracht, een derde bij de presentatie van de kandidaten en een derde bij de ondertekening van het arbeidscontract door de kandidaat.
|
|
|
